区政府办公室于2023年8月28日印发了《2023年度淮阴区安排工作退役士兵、退出消防员安置方案》，现就有关制定问题作如下说明：

一、出台背景

今年是我国进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。为确保年度退役士兵移交安置工作有序有力推进，根据淮安市退役军人事务局办公室文件《关于下达全市2023年安排工作退役士兵、退出消防员移交安置计划的通知》淮退役军人发〔2023〕18号精神及省市对退役军人安置工作考核要求，依法落实安置政策，结合我区实际，现制定本方案。

二、目标任务

2023年度我区共接收省市下达计划和移交安排工作退役士兵、退出消防员16人。其中一级上士7人，二级上士9人；淮阴籍12人，异地安置4人。

今年省市下达符合政府安排工作条件退役士兵计划16个，其中安置岗位为事业单位编制6个，安置岗位为国有企业10个

三、主要内容

（一）安置任务：根据省正式移交的符合政府安排工作

条件退役士兵计划数明确安置任务。

（二）安置指标：根据《中华人民共和国退役军人保障

法》、《退役士兵安置条例》和省退役军人事务厅、省委组织部等10部门联合印发的《贯彻落实〈关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作意见〉实施办法》（苏退役军人发〔2018〕2号）及省市对退役军人安置工作要求明确安置指标。

（三）安置办法：根据相关政策规定，明确选岗办法、选岗流程，坚持安置政策、程序、办法和结果在一定范围内“四公开”，规范安置流程，提高安置公信力，确保安置工作在阳光下运行。

   （四）工作手续办理，根据上级文件要求，明确办理分配、办理报到、办理上岗手续时间及相关要求，规范办理流程。

   （五）保障措施：加强政策宣传、明确工作职责、强化

督导检查。

四、解决问题

要进一步完善符合政府安排工作条件退役士兵“积分选岗、阳光安置”政策，细化办法措施，保障积分高的退役士兵优先选岗、优质就业。积分认定以省通知计划要求交接的退役士兵档案为依据，对退役士兵服役年限、服役表现及相关身份进行确认，并按照统一标准予以核实分值。退役士兵得分总和作为政府安排工作排序选岗的直接依据，坚持安置政策、程序、办法和结果在一定范围内“四公开”，既规范安置流程，又提高安置公信力，确保安置工作在阳光下运行。

在文件制定的过程中，我们加强与编办、国资办充分沟通，相关职能部门结合退役士兵自身实际情况与相关单位需求、岗位特点、福利待遇等情况提供岗位信息，分别确定了部分事业岗位和企业岗位。充分证询人社、编办意见，对“方案”的内容及时调整和完善，确定了方案的内容，明确了各部门的职责，确保“方案”更加科学化、合理化。