《江苏省劳务派遣单位信用评价管理暂行办法》常见问题解答

《江苏省劳务派遣单位信用评价管理暂行办法》常见问题解答

1、为什么要制定《江苏省劳务派遣单位信用评价管理暂行办法》？

答：为进一步规范劳务派遣行业秩序，引导劳务派遣单位守法经营，推进劳务派遣服务法制化、规范化、专业化发展，切实维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

2、《江苏省劳务派遣单位信用评价管理暂行办法》适用于哪些单位？

答：《办法》适用于在本省行政区域内依法办理市场主体登记，取得营业执照、获得行政许可机关颁发的《劳务派遣经营许可证》或劳务派遣分公司备案证明且在有效期内的，经营劳务派遣业务的企业。

3、劳务派遣单位信用等级分为几个等级？

答：根据江苏省地方标准《劳务派遣单位信用等级评价规范》关于信用等级类别的规定，将信用等级分为AAA级（信用状况优秀）、AA级（信用状况良好）、A级（信用状况较好）、B级（信用状况一般）、C级（信用状况较差）五个等级。

4、被评价单位对自身的信用评价结果存在异议，该怎么办？

答：拟评定的信用等级公示期内，被评价单位对评价结果有异议的，可向作出评价的人社部门提出书面申请。人社部门应在收到书面申请7个工作日内对申请人提出的异议信息进行核实，并将处理结果告知申请人。经核实，确需改变拟确定等级的，重新公示；不改变的，不再另行公示。

被评价单位对人社部门不改变拟确定信用等级仍有异议的，可向上一级人社部门申请复核。上一级人社部门应在受理之日起7个工作日进行复核并作出处理，复核结果为最终评定结果。

5、对信用状况较差的劳务派遣单位，有哪些监管措施？

答：对被评为C级信用等级的劳务派遣单位，在信用等级有效期内，将加大日常监管力度，视情减少对其采取便利化措施的范围，取消评先评优资格，警示约谈单位负责人，会同相关部门单位实施信用联合监管。