■ 融媒体记者 王荣荣 刘须连

区第十四次党代会是在全区奋进“十五五”新征程的关键节点召开的，科学擘画了未来五年“加快建成社会主义现代化新淮阴”的宏伟蓝图。作为全区招商选资的主力军，淮安高新区招商公司紧紧围绕全区发展大局，立足招商主责主业，全力招大引强、招新引优，以高质量招商选资为全区高质量发展注入强劲动能。结合工作实际，淮安高新区招商公司以党代会精神为指引，全力攻坚突破，重点抓好以下四个方面工作：

一是坚持招大引强，开展链式招商。紧盯旗舰型、链主型企业，紧密对接行业龙头、优质上市公司，建立高层对接、专人跟进的常态化联络机制，多渠道捕捉项目投资信息。前置做好要素保障，为重特大项目储备一批成熟可用地块，在用地、能耗、配套设施等方面给予精准支持，实行“一项目一专班”推进模式，确保信息跟得紧、项目落得下。同时，围绕市内头部企业、区内重点企业，逐企绘制产业链招商图谱，梳理上下游配套企业清单，按图索骥开展延链补链强链。

二是聚焦科技创新，强化科技招商。深入开展产业研究，系统梳理12个高增长热门赛道，重点制定光模块、光纤光缆、玻璃基板等专项招商方案，明确招引思路、攻坚路径与时序安排。依托科创平台对接、应用场景开放、产业基金撬动等多元路径，精准引进一批技术含量高、成长潜力大的科技型项目。

三是创新招商模式，不断拓展项目信息渠道。创新开展AI工具招商，建立招商信息大模型，围绕四大主导产业和未来产业实时挖掘潜在项目投资信息。深化基金与中介招商联动，持续拓宽社会化招商渠道，在长三角、珠三角重点城市选聘一批机构顾问和自然人招商顾问，实现每个主导产业、每个重点区域都有合作的基金机构。同时，用好行业协会、商会、校友会等社会化资源，构建全方位、多层次的招商网络。

四是深化招商体制机制改革，打造狼性招商队伍。今年4月份区委、区政府出台了《淮安高新区招商发展有限公司深化招商体制机制改革方案》，全面激发了招商公司全体人员干事创业热情。淮安高新区还将通过市场化方式，面向社会选聘一批有资源、有经验的招商人员，持续优化招商队伍，同时常态化开展专业知识、招商政策、谈判技巧等培训，努力打造一支专业化招商铁军。