区机关事务服务中心牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，将加快人才体系建设，适应机关事务发展作为一项战略资源来抓，为事业的可持续发展提供智力支持和保障。

建立党政领导人才工作目标责任制，各科室结合工作特点制定和实施具体，培训计划，进一步完善人才队伍培训机制。坚持“请进来、走出去”的人才培养理念，强化业务培训，加强新知识、新技能的学习。建立对聘用人员的考核评价机制，充分调动职工的积极性。

（严秋怡）