近日，记者从区人力资源和社会保障局获悉，２０２５年“春风行动”通过精准摸排、精心组织等一系列有力举措，在促进就业和满足企业用工需求方面取得了明显成效，为广大求职者和企业搭建起了高效、精准的就业桥梁。

元旦以来，区人社局充分把握外出务工人员返乡过节的有利时机，提前部署、统筹安排，将假日“流量”转化为就业“留量”。在人员信息摸排方面，区人社局一是全力抓好淮阴籍在外就业创业人员信息采集工作。成立了由区政府分管领导为组长，多部门及镇街分管负责人为成员的信息采集工作专班，形成区镇村三级合力。二是从２０２４年１２月起，聚焦企业现有人数、缺工人数等关键信息，通过实地走访、电话联系等方式，在全区开展分区域、分类别调查，建立企业缺工台账，动态跟踪需求变化。

招聘活动更是精彩纷呈。春节前后，以“蛇舞迎春暖送岗　就业服务情满‘淮’”为主题的系列招聘活动陆续展开。精准对接区内重点企业，邀请中天钢铁、纽泰格等制造型企业以及淮安双汇等生活服务类企业４６家参与集市招聘、网络招聘等，累计举办２２场，吸引了３２００多人到现场求职咨询。

春节后，区人社局又延续招聘热潮，持续做好就业用工需求调研，分类建立相关数据库，加强信息摸排、动态监测和分析研判。同时，做好企业精准招送，组织重点产业企业与在淮院校开展校企合作，赴省内外高校开展“产业专场”招聘活动。依托公共人力资源市场等载体，兜底帮扶就业困难群体就近就地就业。针对本地和外省劳动力需求，分别编排特色招聘计划，拓展外埠劳务合作关系，推动产业与就业协同发展。

据统计，我区２０２５年“春风行动”共举办线上线下招聘会３９场，参与招聘的企业达４５１家次，提供缺工岗位１６５４个次，涉及用工１８５５０人次，现场达成用工意向４６３２人。

（李小堃　杜飞　顾锦珍）